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Sie haben ein Bewerberproblem?
9 von 10 erfolgreichen Unternehmen können ihre offenen Positionen nicht schnell genug oder passend besetzen. Mehr als die Hälfte der HR-Manager der Top 1.000 Unternehmen in Deutschland fühlen sich dem „War for Talents“ nicht gewachsen. Die Angst vor dem Mangel an Fachkräften und motivierten Mitarbeitern führt in vielen Unternehmen zu vorschnellen Handlungen und verschärft das Problem.
Dabei suchen aktuell ca. 25 Millionen Menschen in Deutschland einen Job oder sind wechselwillig. Die Frage, die sich stellt: Wie und wo finden Sie diese Kandidaten?
Wir verraten es Ihnen gern und zeigen Ihnen Ihre individuelle Lösung für Ihr Recruiting. Finden Sie schnell, sicher und günstig Ihre passenden Bewerber.
Immer an Ihrer Seite
Wir begleiten Sie gern auf Ihrem Weg zum Personalgewinner und unterstützen Sie erfolgreich bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen.
Endlich gute Bewerber und planbare Einstellungen für Ihr Unternehmen.
Das rechnet sich immer
Mit einem Job-Angebot auf der marktführenden Job-Börse werden nur etwa 1 Prozent aller offenen Stellen besetzt. Viel Geld für wenig Reichweite. Die Ergebnisse in anderen Medien, z.B. Radio oder Zeitung, versprechen noch weniger Erfolg. Der Grund: Die Bewerber sind passiv.
Mit einem Performance Recruiting auf meinbesterjob.de erreichen Sie auch die Bewerber, die nicht aktiv bei der Jobsuche agieren.
Wir finden Ihre passenden Kandidaten abends auf der Couch, am Strand im Urlaub oder auf dem Weg zur Arbeit.
Dank unserer innovativen Tracking-Strategien, barrierefreien Bewerbertools und der direkten Bewerberkommunikation wird Ihr Unternehmen zum Bewerbermagneten für aktive und passive Kandidaten. Das bedeutet für Sie: bis zu 12x mehr Bewerber.
Willkommen, Bewerber!
Performance Recruiting
Die größten Kosten verursacht die nicht besetzte Stelle selbst. Schnell entstehen hier mehrere tausend Euro pro Monat. Unbesetzte Stellen hemmen die wirtschaftliche Entwicklung, erzeugen wirtschaftliche Risiken, mindern Umsatz sowie Gewinn und schaffen durch anfallende Mehrarbeit unzufriedene Mitarbeiter. Das Fluktuations-Risiko steigt und der Schaden für Ihr Unternehmen ebenso. Nutzen Sie darum das meinbesterjob.de Performance Recruiting, um Ihre offenen Positionen schnell und passend zu besetzen.
Erreichen Sie bis zu 12x mehr Bewerber und erhöhen Sie die Chance auf die Einstellung eines Kandidaten erheblich. Die Kosten sind, bei mehr Leistung, vergleichbar mit einer Online-Job-Börse.
Mit unserem Performance Recruiting Pro bieten wir Ihnen weitere Vorteile, mehr Individualität und eine Geld-Zurück-Garantie auf das vereinbarte Budget.
Auszug unserer Firmen, welche heute erfolgreich rekrutieren:
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90 Prozent der Bewerber erkundigen sich im Internet über ihren zukünftigen Arbeitgeber. Verschiedene Studien belegen, dass die Karriereseite für den Recruiting-Erfolg an erster Stelle steht. Eine nicht vorhandene oder schlecht gepflegte Karriereseite mindert die Chance auf die passenden Bewerber erheblich.
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Die vorgeschlagenen Bewerber passten sehr gut in das sehr spezielle Profil. Die aktuellen Bedingungen am Bewerbermarkt unterstreichen hier die Leistungsfähigkeit der Ritter von Gral. Wir werden bei den kommenden vakanten Stellen jederzeit wieder auf die Hilfe der Ritter von Gral zurückgreifen."
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