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Wer wir sind
Die VCDB VerkehrsConsult Dresden-Berlin GmbH ist ein regional, national und international tätiges Beratungsunternehmen für alle Fragen des Verkehrswesens. Über 90 Mitarbeiter (Ingenieure, Ökonomen, Geographen und Techniker) sind an den Standorten Dresden, Berlin und Magdeburg in den Geschäftsbereichen Infrastrukturplanung, Verkehrsplanung, Verkehrstechnik sowie Fahrzeugtechnik, Verkehrstelematik und Elektromobilität tätig.
Wir als Arbeitgeber
Wir fördern die Kreativität unserer Mitarbeiter und übertragen ihnen Verantwortung und Kompetenzen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Eigenständigkeit bei der Bewältigung ihrer Aufgaben und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung der von unserem Unternehmen angebotenen Leistungen. Lebenslanges Lernen soll bei uns keine Floskel bleiben, sondern wird aktiv durch Weiterbildung und Qualifizierungen unterstützt und gefördert. Ein gutes Arbeitsklima soll darüber hinaus für die Motivation unserer Mitarbeiter und letztendlich auch für den Erfolg in den Projekten sorgen.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
