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Wer wir sind
Mit uns Büromöbel Experten treffen kleine und mittlere Unternehmen in Europa die beste Entscheidung, wenn es um die Entwicklung ihrer Arbeitswelt geht.
Denn es ist unser Anspruch, neben Möbeln und Technik auch den besten Service der Branche zu bieten. Wir sind konsequent digital und agieren zugleich von Mensch zu Mensch.
Wir als Arbeitgeber
Seit 2009 ist die Büromöbel Experte GmbH ein führendes und innovatives Unternehmen im Bereich der Büromöbelbranche. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen und mittleren Unternehmen in Europa bei der Gestaltung ihrer Arbeitswelten zur Seite zu stehen. Durch unsere Expertise, persönlichen Kontakt und digitalen Lösungen bieten wir unseren Kund:innen den besten Service der Branche.
Unser engagiertes und kreatives Team besteht aus Entwickler:innen, Marketing-Expert:innen und Produktmanager:innen, die in einer offenen, dynamischen und familiären Atmosphäre eng zusammenarbeiten.
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* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr
Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
