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Mein bester Job
 bei 
LAS TAPAS

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Koch (m/w/d)

Ort:

01067 Dresden

Firma:

LAS TAPAS

Arbeits­zeit:

Vollzeit, Teilzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

 

Urlaub:
26 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • 2980-3450 € / Monat Grundgehalt + Boni
  • Abend/Sonntagzuschläge
  • Feiertagszuschläge
  • Inflationsausgleichprämie
  • Geregelte Arbeitszeiten, kein Teildienst und faire Verteilung der Früh.-, Tagschicht und Abendschicht
  • Genaue Zeiterfassung, Auszahlung oder Ansparen von Überstunden je nach Wunsch
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge + Vermögenswirksame Leistungen. Altverträge können übernommen werden
  • Mobilitätszuschuss in Form von DVB Jobticket oder Tankgutschein
  • Bezuschussung zur Kinderbetreuung
  • Bonuszahlungen bei Erreichen von Zielvereinbarungen oder besonderen Anlässen
  • Getränke/Speisversorgung während der Arbeitszeit
  • Mitarbeiterrabatte 25-50 % für dich und deine Freunde (außerhalb der Personalverpflegung)
  • Fair geregelte Trinkgeldverteilung im Team zwischen Service und Küche
  • Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und bei Präventionsmaßnahmen
  • Arbeitnehmer Darlehen
  • Urlaub 26 Tage + Urlaub bei besonderen Anlässen
  • 4 Tage Woche möglich
  • 2, 3 oder 4 Sonntage pro Monat frei – je nach Position
  • Freie Wochenenden sind garantiert
  • Wertschätzung und Respekt im Team
  • Eine fundierte und begleitete Einarbeitung in die mediterrane Gastronomie und unseren Betrieb
  • Freiraum für eigene Ideen
  • Immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung für deine Anliegen
  • Tolle Kollegen mit Humor und schrägen Witz
  • Berührungsängste sind unbegründet, wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, aber gerne möchten wir aber auch von deinen Erfahrungen profitieren

Aufgaben als Koch (m/w/d) in Dresden

  • Zubereitung von Beilagen, Salate oder Fisch- und Fleischgerichte
  • Organisation der Arbeitsabläufe in der Küche, sodass die Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge fertiggestellt werden
  • Einhaltung von Sauberkeit und vorgegebenen Standards

Qualifikation und Fähigkeiten als Koch (m/w/d) in Dresden

  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung aber auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung finden bei uns den Einstieg
  • Du hast ein Auge für die Arbeiten, die eigenständig erledigt werden müssen, ohne dass du Anweisungen benötigst
  • Du liebst es, mit deinem Team zu kommunizieren und über den Tellerrand hinauszuschauen

Wir als neuer Arbeitgeber

Seit 1999 begeistern wir unsere Gäste mit guten Service und frischer, mediterraner Küche. Unsere Tapas-Tresen sind reich gefüllt mit allerfeinsten Leckereien, darüber hängend die berühmten luftgetrockneten Serranoschinken.
Wiederholt wurden wir zum besten spanischen Restaurant in Dresden gewählt. Bei Tripadvisor sind wir auf Platz 39 von über 800 Restaurants in Dresden.

+++ 2 Jahre Corona mit Lockdown, gab es in unseren zwei Restaurants mit 45 Kollegen in der Küche/ Service insgesamt nur 3 Mitarbeiter die uns verlassen haben. Darauf sind wir sehr stolz. +++

Jetzt als Koch (m/w/d) in Dresden bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.