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Mein bester Job
 bei der 
EMIS Electrics GmbH
Bauleitender Elektromonteur (m/w/d) in Jänschwalde

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Projektleiter (m/w/d)

Ort:

03197 Jänschwalde

Firma:

EMIS Electrics GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

ab 3.500€/Monat
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, Ausstattung

Zusätzliche Vorteile

  • Vergütung nach Tarif
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Lohnzusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschüsse, Gesundheitsprogramme, Leasing-Bike, Bonusprogramme u. v. m.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kollegen

Aufgaben als Projektleiter (m/w/d) in Jänschwalde

  • Du verantwortest Zeit, Kosten und Qualität Deines Projektes in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung
  • Selbstständige Ausschreibung notwendiger Kontraktorenleistungen, Mitwirkung bei der Vergabe
  • Steuerung der Planungs- und Ausführungsteams für einen effizienten Projektablauf
  • Erstellung regelmäßiger Reports und ordnungsgemäßer Abschlussdokumentationen nach erfolgreicher Umsetzung des Projektes
  • Termin- und Materialplanung sowie Materialbestellung
  • Teilnahme an Baubesprechungen und Repräsentant gegenüber unseren Kunden

Qualifikation und Fähigkeiten als Projektleiter (m/w/d) in Jänschwalde

  • Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik/ Technik oder Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung im technischen Bereich mit Berufserfahrung
  • praktische Erfahrung in der Projektleitung
  • solide Fachkenntnisse kombiniert mit einem sehr guten technischen Verständnis
  • Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Arbeitsaufgaben
  • Führerschein (PKW)

Wir als neuer Arbeitgeber

EMIS ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen aus der Lausitz. An 6 Standorten deutschlandweit arbeiten wir mit rund 350 Mitarbeitern an innovativen Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung und Automatisierung.
In unseren Teams legen wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung. Eigenverantwortliches Arbeiten und Innovationsoffenheit ist bei EMIS genauso wichtig wie eine gute Work-Life-Balance und gelebte Wertschätzung.

Jetzt als Projektleiter (m/w/d) in Jänschwalde bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.