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Wer wir sind
Das Unternehmen fertigt seit mehr als 35 Jahren hochwirksame Schallschutzprodukte für die Industrie, insbesondere im Kraftwerks- und Anlagenbau. Dabei umfasst das Leistungsspektrum die Herstellung von Dampfausblase- und Kulissenschalldämpfern, sowie die Fertigung von kompletten Abgassysteme für Kraftwerke.
Wir als Arbeitgeber
Neben dem Kunden stehen die Mitarbeiter bei uns an erster Stelle. Ihrer Expertise verdanken wir die bekannte Qualität unserer Produkte und ihrer Eigeninitiative unsere hervorragende Marktposition.
Weltweit arbeiten mehr als 1.000 Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe. Wir investieren in eine moderne Ausstattung und Anlagen, um unseren eigenen Ansprüchen für ideale Arbeitsbedingungen gerecht zu werden.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
