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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Spezialist für Fördermittelakquise Unternehmensentwicklung/Digitalisierung (m/w/d)

Ort:

03044 Cottbus

Firma:

Five Hunters GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

 

Urlaub:
26 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturDiensthandy, LaptopModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeCoachingWeiterbildungMitarbeiter-Events

Zusätzliche Vorteile

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Fokus auf innovative Lösungen.
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen in den Schwerpunktbereichen.

Aufgaben als Spezialist für Fördermittelakquise Unternehmensentwicklung/Digitalisierung (m/w/d) in Cottbus

  • Recherche und Identifikation von geeigneten Förderprogrammen
  • Erstellung, Bearbeitung und Begleitung von Förderanträgen in den Schwerpunktbereichen: Unternehmensentwicklung/Digitalisierung
  • Kontinuierliche Überwachung und Berichterstattung über aktuelle und kommende Förderprogramme
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung und Optimierung von Anträgen
  • Kommunikation mit Fördermittelgebern und -institutionen in den betreffenden Regionen, sowie Aufbau eines Netzwerks
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben und Fristen
  • Erstellung von Sachberichten, Zwischenberichten und Abschlussberichten, entsprechend den Fördermittelrichtlinien

Qualifikation und Fähigkeiten als Spezialist für Fördermittelakquise Unternehmensentwicklung/Digitalisierung (m/w/d) in Cottbus

  • Idealerweise fundierte Praxis-Erfahrung in der beschriebenen Funktion
  • Abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Tiefgreifendes Verständnis der Anforderungen und Prozesse in den genannten Schwerpunktbereichen
  • Kenntnisse der Förderlandschaft, idealerweise in Brandenburg, Berlin und Sachsen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir als neuer Arbeitgeber

Wir sind die Five Hunters Group. Fünf hochspezialisierte Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, mit einer klaren Mission für unsere Kunden: Mitarbeiter finden – Mitarbeiter binden – Wachstum sichern. Durch über 30 Jahre erfolgreiches Unternehmertum haben wir uns eine internationale Reputation aufgebaut. Dabei erlauben wir uns die Behauptung, innovative Recruiting-Strategien, ganzheitliche Consulting-Konzepte und digitale Kommunikationsansätze völlig neu zu denken und umzusetzen.

Jetzt als Spezialist für Fördermittelakquise Unternehmensentwicklung/Digitalisierung (m/w/d) in Cottbus bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
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Unsere Karriereseite
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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.