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Wer wir sind
Wir, die Hennigsdorfer Siedelungsgesellschaft mbH, erbringen vielfältige wohnungswirtschaftliche Dienstleistungen im gesamten Berliner Stadtgebiet. Unter dem Dach der Beamten-Wohnungs-Verein zu Berlin eG, einer der traditionsreichen und leistungsstarken hauptstädtischen Wohnungsgenossenschaften, bewirtschaften wir mit einem freundlichen, engagierten Team von über 120 Beschäftigten ca. 8.000 Wohneinheiten im Eigenbestand unter Wahrung genossenschaftlicher Prinzipien.
Wir als Arbeitgeber
Gemeinsam für eine lebendige Wohnkultur in Berlin!
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein freundliches und engagiertes Team. Mit über 120 motivierten Beschäftigten bewirtschaften wir circa 8.000 Wohneinheiten im Eigenbestand, stets im Einklang mit genossenschaftlichen Prinzipien. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, sei es als Mitarbeiter oder als Mieter.
Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Respekt und Vertrauen gelebt werden.
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
