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Wer wir sind

Hempel und Rülcker GmbH ist spezialisiert auf Klimaregeltechnik. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Klimaregelung in verschiedenen Bereichen wie Gebäuden, Gewächshäusern und Sonderanlagen. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz entwickelt Hempel und Rülcker innovative Technologien, um optimale Klimabedingungen zu gewährleisten.

Die Firma Hempel + Rülcker GmbH wurde 1991 von den Gesellschaftern W.Hempel, H.Drechsel und E.Rülcker gegründet. Seit dieser Zeit erfreut sich das Unternehmen an einem kontinuierlich wachsenden Mitarbeiterstamm. Um dem steigenden Platzbedarf gerecht zu werden, zog das Unternehmen im Jahr 1999 in das Gewerbegebiet nach Dresden-Weißig um. Hier stehen etwa 1500m² Werkstattfläche, 1200m² Bürofläche und etwa 1000m² Lagerbereich zur Verfügung.

Wir als Arbeitgeber

Hempel und Rülcker GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich der Klimaregeltechnik. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und technische Exzellenz und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Gebäudeklimatisierung, Gewächshaustechnik und Sonderanlagen mitzuwirken. Mitarbeiter profitieren von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, sich in einem zukunftsorientierten Markt weiterzuentwickeln. Zudem legt Hempel und Rülcker großen Wert auf die Förderung von Fachkompetenz und Teamarbeit.

Unsere Leistungen:

  • Planung Ihrer Klimaanlage und deren Steuerung
  • Erarbeitung der kostengünstigsten Lösung

  • Planung und Fertigung von Schaltschränken und Verteilungen

  • Montage und Installation der Anlage vor Ort

  • Inbetriebnahme, Einweisung und Übergab

  • Parametrierung von RAM-Prozessrechnern

  • Programmierung von Industrie-SPS

  • Ausführliche Bedienerunterweisungen

  • Wartung und Softwarepflege

  • 24h-Service

Was wir bieten
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmen-PKW
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Events
  • Parkplatz
  • Diensthandy und weitere benötigte Ausstattung
  • vermögenswirksame Leistungen
Bei Interesse oder Fragen kontaktiere uns:
Hempel & Rülcker Elektronische Klimaregelsysteme GmbH
An der Prießnitzaue
10,
01328
Dresden
(Deutschland)

Hempel & Rülcker Elektronische Klimaregelsysteme GmbH im Web & Social Media

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.