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Wer wir sind
Wir als Arbeitgeber
Bei Autohaus Frahnow sehen wir uns als eine Familie, die Tradition mit Innovation verbindet. Seit unserer Gründung im Jahr 1977 haben wir uns stetig weiterentwickelt und dabei stets die Werte Vertrauen, Teamgeist und Kundenorientierung hochgehalten. Unsere Mitarbeiter genießen eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Engagement fördert.
Wir investieren regelmäßig in die Aus- und Weiterbildung unseres Teams, um sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu stärken. Dies spiegelt unser Bestreben wider, nicht nur als Unternehmen zu wachsen, sondern auch jedem Einzelnen in unserem Team Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und ein freundliches Arbeitsklima sind uns wichtig, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Wir schätzen die Vielfalt und sind stolz darauf, ein inklusiver und unterstützender Arbeitgeber zu sein.
In der dynamischen Automobilbranche bleiben wir durch Innovation und Anpassungsfähigkeit wettbewerbsfähig. Unser Ziel ist es, die Herausforderungen der Zukunft nicht nur zu meistern, sondern unseren Mitarbeitern eine sichere und prosperierende Karriere zu ermöglichen. Wir setzen auf Teamarbeit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und unsere Vision als führender Mobilitätsdienstleister in der Region weiter zu festigen.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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