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Wir bauen mit qualifizierten Mitarbeitern

Mein bester Job 

Wer wir sind

Wir, die Noack Bau GmbH sind ein familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen. Mit langjähriger Fachkompetenz lösen wir für unsere Kunden die anspruchsvollsten Bauaufgaben bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Mit unseren 50 qualifizierten Mitarbeitern, der technischen Basis und über 30-jährigen Erfahrung garantieren wir unseren Kunden die Planung und die Bauausführung aus einer Hand. Unabhängige Kontrollen wichtiger Bauphasen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Sie geben unseren Kunden wie uns Sicherheit, schaffen Vertrauen und sind ein Gütesiegel für Qualität.

Wir als Arbeitgeber

Als kompetenter Partner beraten wir unsere Kunden bei Planung, Entwicklung und Realisierung ihrer Bauprojekte. Gemeinsam finden wir für sie die wirtschaftlich effektivste Ausführung auf hohem Qualitätsniveau. Die Projektentwicklung ist dabei völlig unverbindlich. Von der Zeichnung bis zum schlüsselfertigen Haus.

Wir erstellen für unsere Kunden die Projektunterlagen mit Bauantrag, Statik, Wärmeschutznachweis etc. zur Abgabe beim Bauamt. Wir unterstützen sie bei der Antragstellung für die Medienversorgung wie Energie, Wasser, Abwasser, Telefon. Nach Fertigstellung des Bauvorhabens erstellen wir die Unterlagen für die Endabnahme mit dem Bauamt zusammen.

Bei Interesse oder Fragen kontaktiere uns:
Noack Baugesellschaft mbH
Kurparkstraße
12,
03096
Burg (Spreewald)
(Deutschland)

Noack Baugesellschaft mbH im Web & Social Media

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Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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  • Handy- und Tablet optimiert
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  • Social-Media-Links
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.