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Mein bester Job
 bei der 
NEUTECTA Verwaltungs GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Assistenz für Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Ort:

04155 Leipzig

Firma:

NEUTECTA Verwaltungs GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit, Teilzeit
, Teilzeit 30h/Woche

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
28 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • positives Betriebsklima dank eines kollegialen Teams
  • einen interessanten, beheizten und krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine strukturierte Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen
  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben sowie Freiräume für eigene Ideen und Vertrauensarbeitszeit
  • Individuelle Karriereaufstiegschancen
  • vielfältige Benefits, wie z. B. kostenlose Getränke, frisches Obst oder einen eindrucksvollen Fuhrpark
  • Sachbezüge
  • Essenszuschüsse
  • Unterstützung bei Kita-Plätzen
  • Jobticket/Fahrtengeld
  • betriebliche Gesundheitsvorsorge

Aufgaben als Assistenz für Gewerbeimmobilien (m/w/d) in Leipzig

  • Betreuung eines vorrangig gewerblichen Immobilienportfolios
  • Koordination und Überwachung von Terminen
  • kaufmännische Steuerung der Objekte
  • Optimierung des Bestandes
  • Strategieentwicklung mit Handlungsempfehlungen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
  • Mitwirkung bei Ankäufen und Verkäufen
  • Vorbereitung von Vertragsverhandlungen und Konzipierung von unterschriftsreifen Mietverträgen sowie Überwachung und Umsetzung der mietvertraglichen Vereinbarungen
  • Steuerung von Dienstleistern
  • Erstellung und Nachhalten von Protokollen
  • Vertragsbearbeitung (Kaufverträge, Planer-Verträge und Bauverträge)
  • Überwachung von Rechnungsläufen, Kostenaufstellungen und Budget
  • Projektkorrespondenz und –ablage (Papier u. elektronisch)
  • Recherchetätigkeiten
  • Bereitstellen von Präsentationen und Zusammenstellung von PR-Unterlagen

Qualifikation und Fähigkeiten als Assistenz für Gewerbeimmobilien (m/w/d) in Leipzig

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • einen guten Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • eine starken Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
  • hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Erfolgswillen
  • Eigeninitiative
  • Begeisterungs- und Lernfähigkeit, gepaart mit ausgeprägtem Erfolgswillen
  • Kenntnisse aus der Immobilienwirtschaft
  • Umgang mit den MS-Office Programmen
  • sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit

Wir als neuer Arbeitgeber

In den letzten Jahren hat NEUTECTA mehr als 10.000 Wohnungen mit einer Gesamtwohnfläche von über 550.000 qm erworben und entwickelt. Vornehmlich handelt es sich dabei um Plattenbauten in allen Variationen und Geschossarten. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Wohnanlagen voll oder nur teilweise vermietet sind. Denn uneingeschränktes Ziel von NEUTECTA ist es, alle erworbenen Wohnanlagen einer Vollvermietung zuzuführen.

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meinbesterjob.de Bewerberteam
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.