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Mein bester Job
 bei der 
NEUTECTA Verwaltungs GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Hausmeister (m/w/d)

Ort:

04155 Leipzig

Firma:

NEUTECTA Verwaltungs GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
26 Tage

Zusätzliche Vorteile

  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz für 40 Stunden die Woche
  • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • kostenlose Getränke
  • Dienstwagen
  • Aufstiegsmöglichkeiten zum Teamkoordinator

Aufgaben als Hausmeister (m/w/d) in Leipzig

  1. Gebäudeinstandhaltung:
    • Durchführung von Reparaturarbeiten und Wartungsarbeiten an Gebäuden, Einrichtungen und Ausrüstungen.
    • Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den Innen- und Außenbereichen des Unternehmensgeländes.
    • Überwachung und Instandhaltung der Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
    • Verwaltung und Überwachung der Gebäudesicherheit, einschließlich Alarm- und Zugangskontrollsystemen.
  2. Landschaftspflege:
    • Pflege der Grünflächen, Rasen und Gärten.
    • Saisonale Bepflanzung und Pflege von Blumenbeeten.
    • Schneeräumung und Streuen von Gehwegen im Winter.
  3. Reparatur- und Wartungsarbeiten:
    • Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern für größere Reparaturen.
    • Regelmäßige Inspektionen und Wartungsarbeiten an elektrischen und sanitären Anlagen.
  4. Bestandsverwaltung:
    • Verwaltung von Materialien und Werkzeugen für Reparaturen und Wartungsarbeiten.
    • Erstellung von Bestellungen für notwendige Materialien und Ausrüstungen.

Qualifikation und Fähigkeiten als Hausmeister (m/w/d) in Leipzig

  • abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder weitere vergleichbare Konditionen
  • Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung und -reparatur
  • Kenntnisse in Elektrik, Sanitär und mechanischen Systemen
  • Kenntnisse im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Ausrüstungen
  • körperliche Kraft, Ausdauer und Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • kommunikativ und freundlich im Umgang
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • organisiertes, klar strukturiertes Arbeiten
  • hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Rufbereitschaft
  • Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu planen und zu priorisieren
  • Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei verschiedenen Witterungsbedingungen

Wir als neuer Arbeitgeber

In den letzten Jahren hat NEUTECTA mehr als 10.000 Wohnungen mit einer Gesamtwohnfläche von über 550.000 qm erworben und entwickelt. Vornehmlich handelt es sich dabei um Plattenbauten in allen Variationen und Geschossarten. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Wohnanlagen voll oder nur teilweise vermietet sind. Denn uneingeschränktes Ziel von NEUTECTA ist es, alle erworbenen Wohnanlagen einer Vollvermietung zuzuführen.

Jetzt als Hausmeister (m/w/d) in Leipzig bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.