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Mein bester Job
 bei der 
MAN Truck & Bus Deutschland GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Kfz Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Ort:

09116 Chemnitz

Firma:

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungParkplatz

Zusätzliche Vorteile

  • attraktive Vergütung von ca. 40.000€ – 45.000€ brutto pro Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Montagezuschläge
  • übertarifliche Zulagen (z. B. Effektivitätsbonus, bis zu 12% Leistungszulage, Ergebnisbeteiligung, Zuschläge bei Rufbereitschaft)
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • 37 Stunden pro Woche, flexibles Arbeitszeitkonto
  • verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme Führerscheinkosten, Unterstützung bei Meisterausbildung, Weiterbildung im Bereich E-Mobility)
  • sicherer Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen
  • hochwertige Arbeitsmittel und Werkzeugausstattung
  • VW-Leasing zu Sonderkonditionen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre und Teamevents
  • betriebliches Gesundheitsmanagement auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt
  • verschiedene Corporate Benefits

Aufgaben als Kfz Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d) in Chemnitz

  • Du führst fachgerechte Reparaturen und Wartungen an Nutzfahrzeugen (Lkw, Bus, Transporter) einschließlich der Fahrzeugelektrik durch
  • Von der Funktionsprüfung, über die Fehlerdiagnose bis zur anschließenden Instandsetzung und Qualitätskontrolle: Du bist dabei
  • Idealerweise stehst du für die Durchführung von Pannenhilfen und Außenmontagen sowie Notdiensteinsätzen bereit

Qualifikation und Fähigkeiten als Kfz Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d) in Chemnitz

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Elektriker mit erster, einschlägiger Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich
  • Bei kniffligeren Aufgaben unterstützt du im Team bei der Suche nach der besten Lösung für den Kunden
  • Du packst gerne mit an und kannst auch mit aktuellen Software-Lösungen umgehen

Wir als neuer Arbeitgeber

Wir sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Wir sind mit unseren eigenen Servicebetrieben deutschlandweit an mehr als 140 Standorten mit rund 4.600 Mitarbeitern präsent und setzen im Markt Deutschland jährlich mehrere Zehntausend neue und gebrauchte Lkw, Busse sowie Transporter ab.

Jetzt als Kfz Mechatroniker Nutzfahrzeuge (m/w/d) in Chemnitz bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.