fbpx Mechatroniker / Betriebselektriker (m|w|d) in Niederau - meinbesterjob.de
Mein bester Job
 bei der 
Recyplast GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Mechatroniker / Betriebselektriker (m|w|d)

Ort:

01689 Niederau

Firma:

Recyplast GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
30 Tage

Benefits

Mitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturWeiterbildungMitarbeiter-EventsParkplatzAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • eine familienfreundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • eine intensive und umfangreiche Einarbeitung
  • geregelte Arbeitszeiten
  • kostenfreie Berufsbekleidung
  • kostenlose alkoholfreie Getränke

Aufgaben als Mechatroniker / Betriebselektriker (m|w|d) in Niederau

  • Du und dein Werkzeugkoffer kümmern sich eigenständig um alles, was den lieben langen Tag bei der Instandhaltung unserer Anlagen anfällt, wie z.B. Fehlersuche oder Reparaturen und Wartung an Betriebs- und vollautomatischen Anlagen
  • Weil es dazugehört, dokumentierst du Deine durchgeführten Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten auch im System
  • Damit es abwechslungsreich bleibt, brauchen wir dein Köpfchen dringend als Unterstützung bei der Programmierung unserer Anlagen
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Bedien- und Produktionspersonal
  • Überwachung und Organisation von Inspektionen prüfpflichtiger Ausrüstungen

 

Qualifikation und Fähigkeiten als Mechatroniker / Betriebselektriker (m|w|d) in Niederau

  • Du bist Elektriker (m/w/d) aus Leidenschaft und suchst die tägliche Abwechslung – nur Glühbirnen wechseln ist dir zu langweilig
  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker / Elektriker
  • Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Industrieanlagen und Grundkenntnisse in der Funktion elektrischer Steuerungen

 

Wir als neuer Arbeitgeber

Wir wachsen und entwickeln uns stetig weiter.

Die Recyplast GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Dachplatten aus recyceltem Kunststoff spezialisiert hat.

Hochmotiviert, erfahren und kompetent arbeiten wir dafür, Sie bei Ihren Projekten zu unterstützen. Lassen Sie sich von unserem erstklassigen Service überzeugen.

Jetzt als Mechatroniker / Betriebselektriker (m|w|d) in Niederau bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Re-Targeting
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.