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Mein bester Job
 bei der 
Noske-Kaeser Germany GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

Ort:

22309 Hamburg

Firma:

Noske-Kaeser Germany GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldFirmen-PKWDiensthandy, LaptopBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • faires Gehalt
  • 36,0 Std./ Woche
  • Nah- und Fernauslöse
  • kurze Entscheidungswege
  • nach 6 Monaten betriebliche Altersvorsorge zu 100% durch Arbeitgeber
  • eine geprüfte und hochwertige  Arbeits- & Materialausstattung
  • Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Zuschuss für Deutschlandticket

Aufgaben als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) in Wilhelmshaven/ Bremerhaven oder Hamburg

• Montage-, Planungs-, Inbetriebnahme-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kältetechnischen Anlagen, primär auf Marineschiffen, Offshore Plattformen und Windfarmen
• Erstellen von Dokumentationen, detaillierten Protokollen und Serviceberichten
• Mechanische und elektrische Fehlersuche
• Mangelerkennung, Analyse und Behebung von Fehlfunktionen
• Komplexe Zeichnungen lesen, verstehen und umsetzen
• Prüfen und Einstellen von Anlagenparametern und Prozessen
• Gewährleistung der verbauten Produkte
• Kundeneinweisung in die Systeme

Qualifikation und Fähigkeiten als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) in Wilhelmshaven/ Bremerhaven oder Hamburg

  • Du hast einen starken fachlichen und selbständigen Hintergrund durch eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik o.ä.
  • Du gleichst eine nicht vorhandene abgeschlossene IHK-Ausbildung durch Deine mehrjährige nachgewiesene Berufsexpertise aus
  • Du interessierst Dich für physikalische Zusammenhänge
  • Du arbeitest nicht nur gern technisch, sondern auch gerne mit Menschen zuverlässig zusammen
  • Du willst nicht im Büro sitzen, sondern bist gern draußen vor Ort
  • Du bist handwerklich geschickt und arbeitest sorgfältig, umsichtig und präzise
  • Du bist bereit gelegentlich zu reisen (vorwiegend Nord- und Ostseeregion)
  • Du besitzt einen gültigen Führerschein
  • Du verstehst Deutsch & Englisch und kannst Dich auch in diesen Sprachen verständlich machen

Wir als neuer Arbeitgeber

„Made by Noske-Kaeser“ steht  für hervorragende Qualität und hohe Ingenieursleistung. Es ist daher unser oberster Grundsatz die Qualität und Erwartungen, sowie die Standards im höchsten Maße zu erfüllen. Dies wird durch unsere qualitätsbewussten Mitarbeitenden, unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001, sowie durch moderne Prüfausrüstung gewährleistet.

Jetzt als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) in Wilhelmshaven/ Bremerhaven oder Hamburg bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.