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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Metallbauer / Schweißer (m/w/d)

Ort:

21129 Hamburg

Firma:

FAM Anlagen-Service GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • ab 19,00€/Std.
  • Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Zugriff auf Fahrzeugpool
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Haustarifvertrag mit einer 38 Stunden Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Jährliche Sonderzahlung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte

Aufgaben als Metallbauer / Schweißer (m/w/d) in Hamburg

  • Selbstständiges Arbeiten nach Vorlage technischer Zeichnungen
  • Fertigung und Montage von Bauteilen und Konstruktionen aus Stahl und anderen Metallen
  • Wartung und Instandhaltung von technischen Systemen, Bauteilen und Konstruktionen
  • Einzelteilfertigung nach Kundenwunsch
  • Maschinelle und manuelle Be- und Verarbeitung von Metallen
  • Erfahrungen in den Schweißverfahren 111, 135, 136, 141
  • Installation von Komponenten vor Ort

Qualifikation und Fähigkeiten als Metallbauer / Schweißer (m/w/d) in Hamburg

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik /-mechanik
  • Theoretisches und praktisches Know-how im Metallbau (gerne schweren Stahlbau)
  • Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt
  • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute körperliche Konstitution und Schwindelfreiheit (Arbeiten auf Gerüsten und Arbeitsbühnen)
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Bereitschaft für Tagesmontage im Norddeutschen Raum

Wir als neuer Arbeitgeber

Die FAM Anlagen-Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der FAM Minerals & Mining GmbH, einer der weltweit führenden Anbieter von Fördertechnik, mit Betriebsstätten deutschlandweit. Unser Produkt ist der technische Service, den wir unseren Kunden aus einer Hand anbieten. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Engineering, der Fertigung und Montage über die Inbetriebnahme bis hin zur Inspektion, Instandhaltung und Wartung aller fördertechnischen Anlagen.

Jetzt als Metallbauer / Schweißer (m/w/d) in Hamburg bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.