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Mein bester Job
 bei der 
HPE Hydro Project Engineering GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Monteur (m/w/d) Schwimmbadtechnik

Ort:

01809 Dohna

Firma:

HPE Hydro Project Engineering GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • Eine attraktive Vergütung mit großzügigen Arbeitgeberzuschüssen zur
    betrieblichen Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle projektbezogene Bonuszahlungen
  • Überstundenvergütung
  • Dienstfahrzeug und Arbeitskleidung werden gestellt
  • Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung
  • Spannende Projekte im Bereich Schwimmbadtechnik
  • Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Urlaub während der Probezeit
  • Unternehmenskultur, geprägt von familiärem Zusammenhalt
  • 2er-Montageteams willkommen!

Aufgaben als Monteur (m/w/d) Schwimmbadtechnik in Dohna

  • Installation von Schwimmbadtechnik und Umsetzung technischer Pläne
  • Schweißen von PP und PE-Rohren
  • Kleben von PVC-Rohren
  • Installation von Pumpen, Ventilen und Armaturen
  • Koordination mit anderen Gewerken ist entscheidend und Erfüllung von Qualitätsstandards

Qualifikation und Fähigkeiten als Monteur (m/w/d) Schwimmbadtechnik in Dohna

  • technische Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär,- Heizung, und Klimatechnik, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder eine äquivalente Qualifikation
  • Erfahrung in Schwimmbadtechnik ist von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Kenntnisse im Kunststoffschweißen
  • Selbstständigkeit, Präzision und Teamfähigkeit sind essenziell
  • gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein (Klasse B) für Reisen in Deutschland sind erforderlich

Wir als neuer Arbeitgeber

Herzlich willkommen bei der HPE hydro project engineering in Dresden GmbH, einem etablierten Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich der Schwimmbadtechnik. Wir suchen nach talentierten und engagierten Fachkräften, die unsere Leidenschaft für Fortschritt und Erfolg teilen. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördert, könnten diese Stellenanzeigen dein Sprungbrett zu neuen beruflichen Möglichkeiten sein. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Jetzt als Monteur (m/w/d) Schwimmbadtechnik in Dohna bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.