Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Menü
Wir suchen eine/n Physiotherapeut (m/w/d), der die Vielfältigkeit von Menschen und ihren Einschränkungen erkennt und behandelt. Ganz gleich ob die Beschwerden durch eine Behinderung, einen Unfall oder altersbedingt entstanden sind: Patienten und Patientinnen finden bei dir ein offenes Ohr und können auf deine Behandlungskonzepte vertrauen.
Du linderst Schmerzen, verbesserst die Beweglichkeit und gibst deinen Patient: innen ein gutes Gefühl. Wenn sie die Praxis verlassen, fühlen sie sich deutlich wohler und können dank deiner Hilfestellungen auch zu Hause an der Genesung arbeiten.
Seit 2005 steht die NEUSSERREHA für eine moderne und qualitative Versorgung im Bereich der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie im Neusser Süden.
Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit steht das gesamte Spektrum der Heilmittelversorgung unter einem Dach zur Verfügung.
Ein junges, doch erfahrenes Team von 14 Physiotherapeuten, drei Ergotherapeuten und vier Logopäden an drei Standorten mit knapp 10.000 Gesamtterminen pro Monat kümmert sich um die Patienten.
Durch kontinuierliche interne und externe Fortbildungen werden das Behandlungsspektrum und die Qualität der Behandlungen auf dem aktuellsten und höchsten Standard gehalten.
Zehn Anmeldekräfte kümmern sich jeden Tag um die Terminwünsche und mehr. Es ist uns wichtig, dass Einzelbehandlungen und Terminkombinationen mehrerer Fachdisziplinen optimal koordiniert und auf den Patienten abgestimmt werden. Das sichert den Behandlungserfolg, sowie die Begleitung durch die gleichen Therapeuten.
meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de
Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.
meinbesterjob.de
Sie haben keine E-Mail erhalten?
Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de
meinbesterjob.de
Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.
Unsere Expertise für Ihren Erfolg.
Mehr Bewerber erreichen.
Offene Positionen schnell besetzen.
Unser Angebot für Sie.
Karriereseite Pro im Vergleich
Ihre beste Karriereseite
Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.
Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.
MeinbesterJob.de
Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerberprofile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unverbindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.
MeinbesterJob.de
* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr
Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
MeinbesterJob.de
Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
Performance Recruiting im Vergleich
Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
