fbpx Projektleiter für den Bereich Lärmschutzlösungen und Kraftwerkstechnik (m/w/d) in Coswig - meinbesterjob.de

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Projektleiter für den Bereich Lärmschutzlösungen und Kraftwerkstechnik (m/w/d)

Ort:

01640 Coswig

Firma:

BBM Akustik Industrie GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Sie können sich auf hohe und attraktive Aufstiegschancen freuen
  • Option auf mittelfristige Übernahme der Gesamtverantwortung im Betrieb
  • attraktives Gehalt ab 5.000€/Monat, je nach Erfahrung und Qualifikationen
  • die Möglichkeit, mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit internationale Projekte bei einem Branchenführer zu realisieren
  • angenehmes Betriebsklima in einem Unternehmen mit nachhaltigem Teamgeist
  • ein außergewöhnliches Mitarbeiter-Beteiligungsmodell, attraktive Konditionen und gute Sozialleistungen
  • Tankkarten und Gesundheitsprämie
  • verschiedene vermögenswirksamen Leistungen und individuelle Weiterbildung
  • unsere Betriebsärztin kümmert sich um Ihre gesundheitlichen Anliegen

Aufgaben als Projektleiter für den Bereich Lärmschutzlösungen und Kraftwerkstechnik (m/w/d) in Coswig

  • fristgerechte Terminierung von Projekten
  • Überwachung & Verfolgung der Fertigstellung sowie Qualitätssicherung in einzelnen Bereichen
  • Auftragsplanung und Fertigungsorganisation
  • Auftragsverfolgung und Überwachung der Terminabläufe
  • Abstimmung mit den Abteilungen: Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Meistern
  • Führung und Personalverantwortung für das Team Arbeitsvorbereitung, nach Einarbeitung auch für gesamte Fertigung
  • aktive Einflussnahme auf Weiterentwicklung der Fertigung
  • Anpassung und Optimierung der Prozesse
  • kontinuierliche Kommunikation mit Projektleitern
  • Projektcontrolling anhand der Vorgaben, Nachkalkulation der Fertigungsaufträge
  • Zuarbeit projektbezogener Abweichungen an den Geschäftsführer

Qualifikation und Fähigkeiten als Projektleiter für den Bereich Lärmschutzlösungen und Kraftwerkstechnik (m/w/d) in Coswig

  • idealerweise abgeschlossenes Masterstudium Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse und Fähigkeiten auf den Gebieten Metallverarbeitung, Verfahrenstechnik und Konstruktion
  • Sie verfügen über erste Führungserfahrung
  • Erfahrungen in der nationalen/internationalen Projektabwicklung in der Stahlbranche von Vorteil
  • Planung und Koordination größerer Projekte
  • Know-How im Umgang mit Computertechnik sowie MS Office & CAD.
  • einwandfreie Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit und zuverlässige Arbeitsweise

Wir als neuer Arbeitgeber

Überall, wo laute Industriegeräusche wahrgenommen werden, löst BBM Akustik Technologie seit über 40 Jahren Schallschutzaufgaben.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und Teil der internationalen Müller‐BBM Group. Unsere Leistungen bieten wir weltweit insbesondere im Kraftwerks‐ und Anlagenbau an. Unser Leistungsspektrum umfasst die Forschung & Entwicklung, die Planung und projektspezifische Beratung, ebenso wie das Design, die Fertigung, Lieferung und Montage. Unsere Leistungen umfassen einzelne Schalldämpfer ebenso wie komplette Anlagen für Gas‐ und Dampfsysteme. Zur Ausführung der Fertigung stehen uns qualifizierte Partner im Unternehmensverbund – in Deutschland, Indien, USA und Mexiko – als auch weltweit zur Verfügung.

Jetzt als Projektleiter für den Bereich Lärmschutzlösungen und Kraftwerkstechnik (m/w/d) in Coswig bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmen

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Projektleiter für den Bereich Lärmschutzlösungen und Kraftwerkstechnik (m/w/d) in Coswig
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Sie haben keine E-Mail erhalten?

Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Projektleiter für den Bereich Lärmschutzlösungen und Kraftwerkstechnik (m/w/d) in Coswig
Bewerbungsunterlagen
Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Die Lösung:

Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

  • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
  • Innovative Technologien

Mehr Bewerber erreichen.

  • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
  • Mehr als 300 Recruiting-Kanäle nutzen
  • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Offene Positionen schnell besetzen.

  • Direkte Bewerberkommunikation
  • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
  • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

Unser Angebot für Sie.

  • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
  • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
  • Geld-Zurück-Garantie Ihres Werbebudgets
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Karriereseite Pro im Vergleich

  • Attrakive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Attraktive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Individuelle Beratung
  • Individuelles CD/CI Design
  • Erweiterte SEO-Optimierung
  • Arbeitgeber-Imagevideo
  • 5 Job-Posts inklusive
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Ihre beste Karriereseite

Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.

Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerber­profile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unver­bindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.

Bewerbungsunterlagen
bis 25mb, mehrere Dateien erlaubt (pdf, jpg)
Beste Mitarbeiter. Bester Service.

MeinbesterJob.de

* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

Webchat

Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.