fbpx Schichtleiter in der chemischen Industrie (m/w/d) in Erkner
Mein bester Job
 bei der 
Prefere Resins Germany GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Schichtleiter

Ort:

15537 Erkner

Firma:

Prefere Resins Germany GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
33 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungBetriebliches Gesundheitsmanagement

Zusätzliche Vorteile

  • Entgelt gemäß Tarifvertrag IG BCE Ost + attraktive Zuschläge
  • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 3 Tage für vollkontinuierliche Schichten
  • 37,3h-Woche
  • Pauschale Abrechnung Wasch- und Wegezeit
  • sehr gute Work-Life-Balance durch attraktives Schichtmodell
  • individuelle Bonuszahlungen
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Attraktives Arbeitsumfeld sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen
  • strategische Ziele mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit, ressourcenschonenden Umgang mit Rohstoffen und Reduktion des CO2-Fußabdrucks
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

Aufgaben als Schichtleiter in der chemischen Industrie (m/w/d) in Erkner

  • Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter in dem Flüssigharz-Bereich
    • Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
    • Koordinierung/Durchführung der Abrechnungen von Arbeitsaufträgen im vorhandenen ERP-System (einschließlich der Bestandsprüfung- und korrekturen in ERP-System)
  • Einhaltung vorgeschriebener Verfahrensabläufe und der ordnungsgemäßen Dokumentation.
  • Bereitstellung von Materialen und Rohstoffen sowie die Kontrolle einer bestimmungsgemäßen Verwendung
  • Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung bestehender Prozesse
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Wartungs-/Reinigungs- und Reparationsmaßnahmen

Qualifikation und Fähigkeiten als Schichtleiter in der chemischen Industrie (m/w/d) in Erkner

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemikant, Pharmakant, Chemiefacharbeiter oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im diesen Bereich, idealerweise im industriellen, chemischen Umfeld wäre wünschenswert
  • einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
  • Bereitschaft, im vollkontinuierlichen Schichtsystem (4-Schicht-System) zu arbeiten

Wir als neuer Arbeitgeber

Prefere Phenolics gehört zu den Marktführern für Phenolharze in Europa und verfügt über ein breites Portfolio an Resolen und Novolaken, die entsprechend der Kundenanforderungen hergestellt werden. Darüber hinaus entwickeln unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilungen maßgeschneiderte Formulierungen für neue Anwendungen.

Jetzt als Schichtleiter in der chemischen Industrie (m/w/d) in Erkner bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.