fbpx Werkstudent: Prüf- und Testingenieur (m/w/d) in Freital - meinbesterjob.de
Mein bester Job
 bei der 
Hydrive Engineering GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Werkstudent: Prüf- und Testingenieur (m/w/d)

Ort:

01705 Freital

Firma:

Hydrive Engineering GmbH

Arbeits­zeit:

Teilzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
24 Tage

Benefits

Mitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildungAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • Gehalt ab 15€/Std.
  • individuelle Weiterentwicklung (Teilnahme an fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen)
  • Arbeit in einem überaus familiären Team
  • Leasing eines Dienstrads möglich
  • frisch gekochtes Essen in der Kantine
  • jährliche Firmenfamilienevents
  • kostenfreie Parkplätze

Aufgaben als Werkstudent: Prüf- und Testingenieur (m/w/d) in Freital

  • Unterstützung bei der Einführung und dem Testen neuer Steuerungen sowie der Entwicklung neuer Test- & Schulungssimulatoren für Mobilmaschinen wie Krane, Bagger oder Radlader
  • Erstellung von Maschinenmodellen für den automatisierten Softwaretest von Maschinensteuerungen
  • Erstellung von 3D Interaktionsumgebungen
  • Inbetriebnahme von Schulungssimulatoren und Prüfständen für den automatisierten Softwaretest
  • Unterstützung der Softwareentwickler bei der Suche nach Fehlerursachen
  • Schnittstellendesign/Systemintegration

Qualifikation und Fähigkeiten als Werkstudent: Prüf- und Testingenieur (m/w/d) in Freital

  • ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
  • erste Erfahrung im Bereich Modellbildung, Systemsimulation und Software Testing
  • erste Kenntnisse in der Systemsimulation von Antriebslösungen (Simulink, SimulationX o.ä.)
  • analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
  • effiziente Fehlersuche und -behebung
  • genaues Maschinenverständnis (Antriebstechnik, Elektronik, Software usw.)
  • fundierte Kenntnisse CAN-Kommunikation
  • Erfahrung in ECU-Test und VeriStand von Vorteil
  • Kenntnisse über hydraulische Antriebe
  • Kenntnisse LabView
  • Kenntnisse in Python und/oder C/C++ und im Umgang mit Softwareversionierungstools (SVN, Git) von Vorteil
  • Fähigkeit zum Lesen und Verstehen von E-Plänen und Hydraulikplänen
  • Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden (fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse)

Wir als neuer Arbeitgeber

Wir stehen für Ingenieurtugenden.

Die Basis unseres Wirkens bilden Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Kreativität. Dabei haben wir den Mut, bestehende Lösungen zu hinterfragen – um kundenfreundliche, nachhaltige Innovationen zu entwickeln.

Dabei lassen wir Dir viele Freiheiten bei der Umsetzung Deiner Ideen, denn wir betrachten kreative und selbstständige Arbeit als einen Grundpfeiler unseres Erfolges.

Durch die aktive Mitarbeit in einem fachlich breit aufgestellten Team aus Ingenieuren bekommst Du täglich die Möglichkeit, interdisziplinär an Projekten zu arbeiten.

Wir legen hohen Wert auf die Weiterentwicklung Deiner Persönlichkeit. Demzufolge ermöglichen wir Dir die Betreuung von Studenten und die Führung kleinerer Teams, um auch Deine Soft-Skills zu fördern.

Du wirst an innovativen Maschinen arbeiten, spannende Projekte umsetzen sowie viele weitere herausfordernde Zukunftstechnologien kennenlernen und selbst entwerfen. Im Zuge dessen wirst Du hinter die Kulissen unserer Projektpartner schauen und einmalige Erfahrungen sammeln können.

Werde auch Du ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich!

Jetzt als Werkstudent: Prüf- und Testingenieur (m/w/d) in Freital bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Mitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildungAnbindung an ÖPNV

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Werkstudent: Prüf- und Testingenieur (m/w/d) in Freital
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Sie haben keine E-Mail erhalten?

Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Werkstudent: Prüf- und Testingenieur (m/w/d) in Freital
Bewerbungsunterlagen
Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Die Lösung:

Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

  • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
  • Innovative Technologien

Mehr Bewerber erreichen.

  • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
  • Mehr als 300 Recruiting-Kanäle nutzen
  • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Offene Positionen schnell besetzen.

  • Direkte Bewerberkommunikation
  • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
  • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

Unser Angebot für Sie.

  • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
  • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
  • Geld-Zurück-Garantie Ihres Werbebudgets
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Karriereseite Pro im Vergleich

  • Attrakive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Attraktive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Individuelle Beratung
  • Individuelles CD/CI Design
  • Erweiterte SEO-Optimierung
  • Arbeitgeber-Imagevideo
  • 5 Job-Posts inklusive
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Ihre beste Karriereseite

Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.

Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerber­profile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unver­bindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.

Bewerbungsunterlagen
bis 25mb, mehrere Dateien erlaubt (pdf, jpg)
Beste Mitarbeiter. Bester Service.

MeinbesterJob.de

* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

Webchat

Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.