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Wer wir sind
Als Generalplaner decken wir 100% der Planungsleistungen für komplexe Investitionsvorhaben ab. Erfahrene Projektleiter koordinieren die Projekte Gewerke übergreifend. Alle Geschäftsfelder nutzen die 3D Planung und arbeiten mit der BIM Arbeitsmethode.
Neues Wagen – Außergewöhnliches Schaffen, das hat sich ein erfahrenes Team aus Architekten, Ingenieuren und Technikern auf die Fahnen geschrieben.
Die Mitarbeiter und ihr Wissen aus Jahrzehnte langer Erfahrung in allen Planungsgebieten und für höchst anspruchsvolle Kundenprojekte sind die Basis für uns als Generalplaner. Realisiert werden die komplexen Ideen und Wünsche der Kunden an einem hoch attraktiven Bürostandort, ausgestattet mit Planungstools, die sich auf dem neusten Stand der Technik befinden und modernste Arbeitsmethoden ermöglichen.
Wir als Arbeitgeber
Die aitp GmbH ist ein moderner und deutschlandweit agierender Generalplaner für anspruchsvolle Projekte im Industriebau, Wohnungs- und Gesellschaftsbau sowie bei Öffentlichen Bauvorhaben.
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
