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Wer wir sind
Edelstähle sowie Nickel- und Sonderlegierungen Made in Germany, mit Durchmessern von weniger als einem Zehntel Millimeter bis zu über einem Meter – das ist unser Spezialgebiet!
Seit mehr als 550 Jahren ist Tradition, Innovation, Flexibilität und Kundennähe die Basis unserer Fertigung und zufriedener Kunden.
Durch eine hohe Investitionsquote verfügt die BGH über eine der modernsten Anlagenstrukturen weltweit. Innovationen wie vollautomatisierte Ultraschallprüfanlagen für Stabstahl bis 1 000 mm Durchmesser oder Induktionswärmebehandlungslinien sind nur einige Beispiele.
Mit unserem voll integrierten Produktionsprozess – von der Schmelze bis zum fertigen Draht, Stab oder Freiformschmiedestück – garantieren wir Produkte für höchste Ansprüche.
Ob korrosions-, hitze- oder verschleißbeständig: Unsere Edelstähle und Sonderlegierungen ermöglichen fortschrittliche Entwicklungen in Bereichen wie der nachhaltigen Energieerzeugung, der Mobilität, in der Medizin- oder der Umwelttechnik und stehen für Qualität und Zuverlässigkeit.
Unsere Servicecenter bieten ein breites Stabstahl-Lagersortiment von mehr als 70 Werkstoffen, mit schnellem Service, weltweiter Verfügbarkeit und Lösungen auch für Ihre komplexen Beschaffungsaufgaben.
Alle unsere Standorte sind zertifiziert nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001. Darüber hinaus erfüllen wir umfangreiche Branchen- und Kundenzulassungen und besitzen standortbezogen weitere Zertifikate wie z.B. IATF 16949 oder ISO 17025..
Im Jahr 2022 haben wir uns bei der Science Based Targets-Initiative zu einem wissenschaftlich basierten Klimaziel verpflichtet, unsere CO2-Emissionen bis 2030 um 42 % zu senken und langfristig Klimaneutralität zu erreichen. So setzen wir konsequent unsere erstmals 2012 festgeschriebenen Ziele zur jährlichen Energieeinsparung fort.
Wir als Arbeitgeber
Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Könner für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs und die Voraussetzung zur Erhaltung einer weltweit führenden Marktposition.
Mit wertschätzender Führung, leistungsgerechter Vergütung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem motivierenden Arbeitsumfeld sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen. Fach- und Führungskräften bieten wir hervorragende berufliche und persönliche Perspektiven, Absolventen und Auszubildenden einen attraktiven Einstieg und Schülern und Studenten einen fundierten Einblick in die Welt der Edelstähle der BGH Gruppe.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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