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Wer wir sind

Unsere Firma ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Friedewald unweit der Landeshauptstadt Dresden.

Schwerpunkt unserer Herstellung bildet die Fertigung von teil- oder komplettbearbeiteten hochgenauen prismatischen und rotationssymmetrischen Teilen im Gewichtsbereich bis max. 4500 kg.

Unsere Angebotspalette umfasst das Drehen, Fräsen, Schleifen, Schweißen von Maschinenbauteilen.

  • Einzel- und Serienteile
  • Prototypen
  • Vorrichtungsbau
  • Sonderbau
  • Montage von Baugruppen

Wir als Arbeitgeber

Unsere Firma ist nach den modernsten Standards ausgestattet, was vor allem die Produktionsanlagen sowie die Datenkommunikation betrifft.
Flexibilität und ein engagiertes Team ermöglichen es uns, zu jeder Zeit – auch kurzfristig – auf individuelle Kundenwünsche einzugehen und umgehend in den Fertigungsprozess einfließen zu lassen.

Was wir bieten
  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Anbindung an ÖPNV
Bei Interesse oder Fragen kontaktiere uns:
Börner CNC-Technik GmbH
Eichenweg
2,
01468
Friedewald
(Deutschland)

Börner CNC-Technik GmbH im Web & Social Media

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Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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Die Lösung:

Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

  • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
  • Innovative Technologien

Mehr Bewerber erreichen.

  • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
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  • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Offene Positionen schnell besetzen.

  • Direkte Bewerberkommunikation
  • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
  • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

Unser Angebot für Sie.

  • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
  • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
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Karriereseite Pro im Vergleich

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  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
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  • Individuelles CD/CI Design
  • Erweiterte SEO-Optimierung
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.