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D-KRANTECHNIK setzt seit 46 Jahren Maßstäbe im Bereich umfassender Kranservices. Was mit der D-KRANTECHNIK Prüfplakette für Krane 1977 begann, ist stetig weiterentwickelt worden. Neben der wiederkehrenden Prüfung und den klassischen Reparaturen und Um- bzw. Neubauten, ist seit über 40 Jahren das Schulungswesen fester Bestandteil im Angebot von D-KRANTECHNIK.
D-KRANTECHNIK versteht sich als ein traditionsreiches Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung. Wir denken in langfristigen Zeiträumen und bei unseren unternehmerischen Entscheidungen hat die Sicherheit der Arbeitsplätze oberste Priorität.
Unsere Mitarbeiter verstehen wir daher als das Herzstück der D-KRANTECHNIK. Ein großer Teil von ihnen ist schon viele Jahre bei uns beschäftigt – ihr Ideenreichtum, ihre Erfahrung und ihr Können sind die Grundpfeiler unseres Erfolges.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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