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Wer wir sind
ENDA entwickelt seit vielen Jahren sowohl individuelle Software-Lösungen im Umweltbereich als auch im deutschen und europäischen Wasserstoffsektor und setzt dabei konsequent auf OpenSource-Lösungen. Wir betreiben Umweltschutz aus Überzeugung und arbeiten eng mit dem Umweltbundesamt und einzelnen Bundesländern zusammen, um die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben.
Wir als Arbeitgeber
Dich erwarten ein super Büro und nette Kolleg*innen in zentraler Lage. Dazu ordentliche Bezahlung, Fortbildungen, 30 Tage Urlaub, ausgezeichneter Kaffee und Getränke. Wir legen Wert auf eine super Ausstattung — deine Anforderungen an einen Arbeitsplatz im Büro und zu Hause werden von Anfang an berücksichtigt. Bei uns gibt es offene und zielgerichtete Kommunikation, Lösungsorientierung und gemeinsame Entscheidungen, wir setzen auf unsere Stärken in der Zusammenarbeit und auf für alle verfügbares Wissen.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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