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Wer wir sind
Vor über 128 Jahren im nordhessischen Hofgeismar gegründet ist die Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen mittlerweile der große Träger diakonischer Altenarbeit in Nordhessen und Thüringen.
Wir betreuen und unterstützen mehr als 2.000 Menschen in unseren Altenpflegeheimen, Tagespflegen und mit unseren ambulanten Diensten, und das in ganz Nordhessen und in Thüringen.
Insgesamt sind wir 20 Mal vor Ort.
Das geht nur, weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns überall mit Herz und Hand zur Seite stehen – mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Ob in der Pflege, der Hauswirtschaft, der sozialen Betreuung oder der Verwaltung – es geht immer darum, für uns mit Menschen zu arbeiten. Eine vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit, in deren Zentrum immer der ganze Mensch steht. Es ist uns wichtig, dass wir alle gemeinsam mit unseren Ideen und unserer Tatkraft dafür sorgen, dass sich das Berufsfeld weiterentwickelt.
„… Hier kann ich mithelfen, etwas im Pflegealltag zu bewegen“, so formuliert es ein Mitarbeiter.
Wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum für die Realisierung persönlicher Ziele. Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen!
Unser hauseigenes Aus- und Fortbildungszentrum, das DAFZ, ermöglicht bedarfs- und kundenorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenarbeit und liefert damit jungen Menschen sowie Quereinsteigern vielfältige Zugangsmöglichkeiten.
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* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr
Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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