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Wer wir sind
Unser Konzept ist einfach und wirkungsvoll. Mitarbeiter finden. Mitarbeiter binden. Wachstum sichern. Ihr Beginn. Ihr Fortschritt. Ihr Erfolg. Begleiten Sie uns und wir wachsen gemeinsam. Denn das ist, woran wir täglich arbeiten.
Unsere Expertise ist überzeugend. Seit über 30 Jahren am Markt haben wir uns eine internationale Reputation aufgebaut. Kontinuierliche Entwicklung und stetige Erprobung erlauben uns die Behauptung, dass wir Recruiting-Strategien, ganzheitliche Consulting-Konzepte und Kommunikationsansätze völlig neu denken und umsetzen. Denn nur wenn diese 3 Säulen ineinander übergreifen, können wir als Five Hunters voll wirken.
Wir bieten das gesamte Spektrum zur Besetzung offener Positionen, die exklusive Kombination aller Wege zur Besetzung einer Vakanz. Dabei setzen wir ebenso auf die Vermeidung von Fluktuation, denn der günstigste und schnellste Weg eine offene Position zu besetzen, ist sie nicht entstehen zu lassen. Gleichzeitig erhöht dies die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
Wir als Arbeitgeber
Unser Ansatz ist einzigartig. Fünf hoch spezialisierte Dienstleister. Jeder mit einer eigenen Strategie. Bedeutet Objektivität, Individualität und Lösungskompetenz. Als Five Hunters Unternehmensgruppe wird unser Handeln von einem dauerhaft hohen Qualitätsanspruch begleitet. Unsere Arbeitsweisen und unsere Strategien heben sich merklich vom Markt ab.
Wir verstehen uns als langfristiger Partner und leben eine gemeinsame Vision mit unseren Kunden. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und garantieren Ihnen zu jeder Zeit unser volles Engagement unter Einsatz all unserer Ressourcen und unseres gesamten Know-hows.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
