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Wer wir sind
Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Kreativität sind die Säulen unseres Wirkens. Dabei haben wir den Mut, bestehende Lösungen zu hinterfragen – um kundenfreundliche, nachhaltige Innovationen zu entwickeln.
Unsere Mitarbeiter stehen für uns im Mittelpunkt. Und hinter unseren Mitarbeitern stehen nicht nur wir, sondern auch ihre Familien. Daher freuen wir uns jährlich auf ein gemeinsames Firmenevent mit unseren Familien als Dankeschön.
Wir als Arbeitgeber
Wir – die Hydrive Engineering GmbH – sind ein junges mittelständisches Unternehmen vor den Toren von Dresden. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden arbeitet unser Kollektiv aus Ingenieuren der verschiedensten Fachbereiche jeden Tag an neuen Innovationen.
Von Erneuerbaren Energien, Beschichtungstechnologien bis hin zu Land- und Baumaschinen –unsere neuartigen Produkte finden ihre Anwendung in den verschiedensten Bereichen. Wir treiben eine vollumfängliche Umsetzung von Zukunftstechnologien voran. Durch unsere jahrelange Branchenerfahrung schaffen wir nachhaltige, systemübergreifende Lösungen.
Wir haben an uns selbst den Anspruch der höchsten ingenieurtechnischen Entwicklung. Darum pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und engagieren uns darüber hinaus in den Bereichen Bildung und Forschung.
Darum vertrauen bereits zahlreiche renommierte Unternehmen auf die Zusammenarbeit mit Hydrive.
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
