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Wer wir sind
Wir sind mit 300 Quadratmeter Ausstellungsfläche und einem 15-köpfigen Team ein fachkompetenter Ansprechpartner in der Lausitz. Neben der fachgerechten Montage und einem lebenslangen Kundendienst unterstützen wir, Küchen Geisler unsere Kunden auch in allen Belangen zur Planung der neuen Lieblingsküche.
Wir persönlich haben uns schon immer für Qualität in allen Lebensbereichen interessiert. Ein schönes zu Hause, mit der Küche im Mittelpunkt der ganzen Familie, stand immer an erster Stelle auf unserer Wunschliste. Denn wer wie wir viel arbeitet, braucht einen Ort der Regeneration. Fast die Hälfte unseres Lebens, nämlich zehn bis zwölf Stunden pro Tag, „wohnen“ wir – und daraus schöpfen wir unsere Kraft.
Die Planung einer Küche ist heutzutage eine wirklich hochkomplexe und echt komplizierte Angelegenheit geworden. Und die endgültige Entscheidung, wo man welche Küche bestellt, will wohl überlegt sein.
Wir als Arbeitgeber
Wir möchten unseren Kunden mit unserer fast 30-jährigen Erfahrung als Küchenplaner einfach mehr Sicherheit für ihre Kaufentscheidung geben. Unser Team und wir haben in dieser Zeit in ganz Deutschland, insbesondere im Spreewald, der Lausitz, in Dresden, Berlin und rund um Cottbus weit über 5.000 Küchen geplant und montiert. Daraus resultieren Verträge mit der Küchenindustrie, die uns und damit auch unseren Kunden einen sehr guten Preis und perfekte Qualität innerhalb Deutschlands garantieren.
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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